1. Служащий федерального государственного учреждения имеет 12-й разряд по Е ТС (тарифный коэффициент – 2. 423). За месяц он отработал 22 дня из 22 по графику, в том числе 1 день - в выходной по производственной необходимости. Начислена премия в размере 35% заработка. Определить заработок служащего за месяц (тарифная ставка первого разряда – 1221 руб., работа в выходной компенсируется повышенной оплатой).
Решение:
Определим заработок за отработанные дни:
З од=Т к*Ст*N, где Т к – тарифный коэффициент, Ст – тарифная ставка первого разряда, N – число отработанных дней.
З од=2, 423*1221*21+2*2, 423*1221*1=68045, 109руб. За отработанный выходной по производственной необходимости применим двойную оплату.
Определим величину премии:
П р=З од*Кп р, где Кп р – размер премии, %.
П р=68045, 109*0, 35=23815, 788 руб.

Таким образом, величина заработка служащего за месяц составит:
З=З од+П р=68045, 109+23815, 788=91860, 897 руб.

2. Плановый фонд заработной платы основных производственных рабочих составлял 16 млн. рублей, фактически израсходовано – 16, 2 млн. рублей. По сравнению с планом выпуск продукции снижен на 8%, удельная трудоемкость продукции возросла за счет структурных сдвигов в ассортименте на 4%. Определить абсолютное и относительное отклонение в расходовании ФЗП от плана.

Решение:
Запишем уравнение ФЗП:
?, где Ст – ставка оплаты за единицу времени, ТП – выпуск продукции, Т р – трудоемкость.
Определим абсолютное отклонение:
? млн. рублей.
? млн. рублей.
? млн. рублей.
Определим относительное отклонение:

?
?

Таким образом, ФЗП от плана отклонился на 0, 2 млн. р. в общем, за счет изменения выпуска продукции сократился на 1, 28 млн. р. (-8%), за счет изменения удельной трудоемкости продукции на +0, 59млн. р. (+4%), за счет др. факторов +0, 89

3. Определить изменение фонда заработной платы предприятия, если объем производства сократился на 10%, производительность труда возросла на 5%, средняя заработная плата увеличилась на 12%.
Решение:
Определи изменение фонда заработной платы предприятия:
?, В – выработка, обратная производительности; З – средняя ЗП; ТП – объем производства.
?
Таким образом, изменение фонда заработной платы предприятия составило 0, 96 раза, т. е. он уменьшился в 0, 96 раза или на 4%.